我公司網站平台動漫，除了在技術、包裝等領域嚴格規範，同時在放置的(de)動漫的(de)內(nèi)容上将嚴格按照《互聯網文化管理(lǐ)暫行(xíng)規定》、《國(guó)務院對确需保留的(de)行(xíng)政審批項目設定行(xíng)政許可(kě)的(de)決定》 、《文化部關于實施<互聯網文化管理(lǐ)暫行(xíng)規定>有(yǒu)關問題的(de)通知》的(de)相關要求來實施，嚴格平台動漫內(nèi)容的(de)內(nèi)部審查工作。
（一(yī)）基本原則
1.依照《網絡文化經營單位內(nèi)容自(zì)審管理(lǐ)辦法》的(de)有(yǒu)關要求制定本制度；
2.設立專門崗位及專人承擔産品內(nèi)容自(zì)審工作，且承擔該工作的(de)工作人員須取得自(zì)審人員崗位資格；
3.我公司自(zì)審由1名主要負責人和(hé)2名審核專員實施，審核人員填寫審核意見并簽字後，報內(nèi)容審查管理(lǐ)工作的(de)主要負責人複核簽字。
（二）自(zì)審目的(de)
本規定用于規範網絡文化産品及服務內(nèi)容(包括但不限于産品的(de)宣傳推廣，活動策劃)的(de)企業自(zì)審工作，我公司按照《網絡文化經營單位內(nèi)容自(zì)審管理(lǐ)辦法》開展相關工作的(de)職責、流程、标準以及責任追究辦法。
（三）內(nèi)容自(zì)審部門組織架構
本部門共有(yǒu)3人組成，簡稱自(zì)審委員會，崗位設置如(rú)下：
內(nèi)容自(zì)審主要由初審人員2名，複審人員1名組成：
（四）審查人員職責
1.掌握內(nèi)容審核的(de)政策法規和(hé)相關知識；
2.能獨立表達審核意見；
3.以最終保證本公司的(de)産品和(hé)服務的(de)合法性和(hé)合規性為(wèi)目的(de)，對在自(zì)身工作中發現的(de)違法違規的(de)産品及服務內(nèi)容進行(xíng)記錄并提請終止，作出提交修改，督促修改，複審等審核意見；
4.負責保管審查記錄；
5.組織內(nèi)部培訓工作，對本公司開發、運營人員進行(xíng)內(nèi)容審查方面的(de)培訓。
（五）審查流程
1.對本公司自(zì)主研發的(de)産品，在研發階段進行(xíng)培訓，對故事背景、美術素材等進行(xíng)初步的(de)篩查；
2.自(zì)審人員在産品公測之前，依據內(nèi)容審查的(de)相關規定，對産品及其服務內(nèi)容(包括宣傳推廣和(hé)活動策劃)進行(xíng)審查，對違法違規的(de)內(nèi)容進行(xíng)記錄，并簽發初審意見；
3.對初審有(yǒu)問題的(de)産品，退回研發企業或部門進行(xíng)修改，并對修改後的(de)內(nèi)容進行(xíng)複查；
4.對內(nèi)容的(de)合法合規性不能準确判斷的(de)，應向湖北(běi)省文化廳申請行(xíng)政指導；
5.對複查仍有(yǒu)問題的(de)，應按照上述第2-4項規定的(de)內(nèi)容重新進行(xíng)審核；
6.在産品公測前，對産品客戶端、公司官網、産品官網進行(xíng)審查，審查內(nèi)容包括證照使用、實名注冊、實名信息補填、用戶協議必備條款、适齡提示、家長(cháng)監護工程等內(nèi)容，合格後方可(kě)公測;
7.對審查完成的(de)産品，自(zì)審人員提出同意進行(xíng)公測的(de)意見并簽字确認，上交內(nèi)容審查管理(lǐ)工作的(de)主要負責人；
8.內(nèi)容審查管理(lǐ)工作的(de)主要負責人簽字确認後，根據規定要求，向文化行(xíng)政管理(lǐ)部門提交産品備案；
9.日常對産品和(hé)服務內(nèi)容進行(xíng)監督檢查，包括産品版本更新後的(de)內(nèi)容、産品客戶端、公司官網、産品官網、宣傳推廣和(hé)活動策劃等各個方面和(hé)環節，發現問題提交檢查意見，報本公司內(nèi)容審查管理(lǐ)工作主要負責人；
10.自(zì)審人員的(de)所有(yǒu)審查意見應歸檔留存，保存時間不少于兩年(nián)。
（六）審查标準
我公司網站平台不得含有(yǒu)以下內(nèi)容：
1.反對憲法确定的(de)基本原則的(de)；
2.危害國(guó)家統一(yī)、主權和(hé)領土完整的(de)；
3.洩露國(guó)家秘密、危害國(guó)家安全或者損害國(guó)家榮譽和(hé)利益的(de)；
4.煽動民族仇恨、民族歧視(shì)，破壞民族團結，或者侵害民族風俗、習慣的(de)；
5.宣揚邪教、迷信的(de)；
6.散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的(de)；
7.宣揚淫穢、賭博、暴力或者教唆犯罪的(de)；
8.侮辱或者诽謗他人，侵害他人合法權益的(de)；
9.危害社會公德或者民族優秀文化傳統的(de)；
10.有(yǒu)法律、行(xíng)政法規和(hé)國(guó)家規定禁止的(de)其他內(nèi)容的(de)。
（七）責任追究
我公司內(nèi)部對審核人員、開發人員以及運營人員的(de)內(nèi)容審核責任制定明确的(de)追究規定。
對審查人員未能在審查過程中發現問題的(de)，予以口頭警告；對審查人員發現問題，但開發人員拒不修改的(de)，予以書面警告；對審查人員發現問題，但開發人員修改，審查通過後自(zì)行(xíng)予以恢複的(de)，予以扣除當月獎金。
對運營人員在運營過程中未通知審查人員，造成不良後果，而審查人員也未及時發現的(de)，予以扣除當月獎金，累計滿三次運營人員予以調離(lí)崗位，審查人員予以取消審查資格并調離(lí)崗位；
其他造成不良後果的(de)情形的(de)，予以書面警告。
